Работодатель не отпускает в ежегодный отпуск

Comments

• Цитата: Здравствуйте! Вопрос такой?Работодатель имеет ли право, после 12-мес работы, работника не отпускать в ежегодный отпуск и не предлагает компенсацию за не использованный отпуск.Я отработал уже 13-мес. Беспокоюсь не аннулируется мой отпуск?

  
  
  Такой работодатель нарушает ТК РФ, можете пожаловаться в трудовую инспекцию. Отпуск не аннулируется, при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за все непредоставленные дни отпуска (хоть за 10 лет).
• Цитата: Здравствуйте! Вопрос такой?Работодатель имеет ли право, после 12-мес работы, работника не отпускать в ежегодный отпуск и не предлагает компенсацию за не использованный отпуск.Я отработал уже 13-мес. Беспокоюсь не аннулируется мой отпуск?

  
  Работодатель имеет право вас не отпустить в отпуск только в том случае, если ваш отпуск в 2013 году запланирован в графике отпусков на 2013 год не сейчас, а , к примеру, в июле.
  потому как график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. следовательно, если вы в соответствии с графиком отпусков должны пойти в отпуск в июле, то и пойдете в июле, потому как отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков.
  Но то, что Ваш отпуск не аннулируется, это точно - отпуск не "пропадает и не сгорает".