Расчет пособия по БиР в ситуации «из декрета в декрет» с учетом совместительства

Comments

• 1. На сегодня Вы трудоустроены только у одного страхователя на 1 полную ставку. Это снимает вопросы по поводу назначения пособия в части применения "коэффициента занятости", если можно так выразиться. То есть уменьшение пособия из-за работы на условиях неполного рабочего дня Вам не грозит.
  
  2. Если отпуск по БиР начинается в 2013, то по умолчанию для расчета пособия берутся 2012-2011 гг
  3. Если в этих годах Вы находились в отпуске по уходу, то Вы можете заменить один или оба года другими, при условии что это приведет к увеличению пособия. (п.1 ст.14 № 255-ФЗ)
  В Вашем случае один из расчетных годов можно заменить на 2010 (по Вашему заявлению)
  
  4. Теперь самое главное:
  пособие Вам может быть назначено только по одному месту работы - по основному, т.к. на момент ухода в отпуск по БиР Вы работаете только там.
  
  

  Цитата:Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

  
  Выбирать Вам не из чего, следовательно, к Вашему случаю подходит вариант из п.2.2., когда пособие назначается исходя из заработка у того единственного страхователя, который назначает и выплачивает пособие.
  Проще говоря, доходы от работы по совместительству в прошлых годах не будут иметь отношения к расчету пособия в 2013 году.
• потому что я предыдущие 2 года была в декрете по уходу и года эти пустые? а как же справка 182 н?по ней разве основной работодатель не может учитывать доходы? если я на сегодняшний день продолжаю числится по совместительству, но у фирмы арестованы счета, деятельности нети она на стадии закрытия , как тогда быть?
• Вы только что сами написали:
  

  Цитата:Одновременно с 26.04.2010 -03.11.2010 оформляюсь по внешнему совместительству( в табелях 4 часа) с окладом 4000 руб. С 03.11.2010 -31.03.2013- отпуск до 3-х летпо совместительству с увольнением.

  
  Справка 182н применяется, если Вы (последовательно, а не одновременно) работаете сначала в одной компании, затем оттуда увольняетесь и устраиваетесь работать в другую.
  Тогда вторая компания должна рассчитать Вам пособия с учетом заработка в предыдущих периодах у предыдущего работодателя, на основании спр.182н
  
  У Вас же случай другой.
  
  Если на день наступления второго отпуска по БиР Вы были бы трудоустроены в двух компаниях, и в двух предшествующих годах работали в этих же компаниях, то для Вас подошел бы п.2 ст.13, когда пособие назначается по каждому месту работы.
  То есть Вы взяли бы два больничных листа и получили пособие по каждому из действующих мест работы.
• теперь понятно!. за время работы в 2010 г у меня не было отпуска, могу ли я сейчас до выхода во второй декрет взять 14 дней отпуска? как он будет рассчитываться? может ли он увеличит пособие до 1,5 лет с 2014г?